Avenant du 10 juin 2024 – Les dernières améliorations concrètes de tes droits au quotidien.
1. Indemnisation maladie à 100 % plus longtemps#
| Ancienneté | Durée à 100 % du brut | Durée suivante |
|---|---|---|
| < 1 an | 90 jours | 75 % |
| ≥ 1 an | 180 jours | 75 % |
(déduction des IJSS Sécurité sociale – article 91 modifié)
2. Prime d’ancienneté simplifiée et revalorisée#
Formule 2024 (Annexe 7) :
Minima de la classe × taux (1 à 3 %) × années d’ancienneté (dès 3 ans pour les groupes A à E)
Exemple : technicien groupe E, 10 ans → +15 à 20 % sur son minima.
3. Majorations travail atypique#
| Situation | Majoration minimum 2024 |
|---|---|
| Heures supplémentaires | 25 % → 50 % après 8 h |
| Travail de nuit (21 h-6 h) | +15 % |
| Dimanche | +100 % |
| Jour férié | +50 % |
4. Dispositif d’Épargne Santé solidaire (DES)#
≥ 2 % des cotisations santé dédiées à la prévention (TMS, RPS, santé mentale). Priorité aux alternants, femmes et aidants.
Texte consolidé officiel (10/06/2024)Un régime frais de santé + prévoyance doit obligatoirement exister dans ton entreprise depuis le 1ᵉʳ janvier 2024. Sinon, alerte ton délégué syndical !
Voir tous tes droits : Convention collective métallurgique