Entrée en vigueur complète le 1ᵉʳ janvier 2024
La nouvelle Convention Collective Nationale de la métallurgie (IDCC 3248) unifie les droits de 1,4 million de salariés et remplace les 76 anciennes conventions territoriales.
Signée le 7 février 2022 par la CFDT, FO, CFE-CGC et l’UIMM, elle s’applique partout en France depuis 2024.
Une classification des emplois totalement refondue#
18 classes (A à I) basées sur 6 critères objectifs (complexité, autonomie, responsabilité…).
| Groupe | Exemple de poste | Minima annuel brut 2024 |
|---|---|---|
| A | Ouvrier non qualifié | 21 700 € |
| E | Technicien / ouvrier qualifié | 28 200 € |
| I | Cadre supérieur / expert | 59 300 € |
Garantie transitoire : si ton salaire actuel est supérieur au nouveau minima de ta classe, il est maintenu jusqu’en 2030 (voire au-delà pour les PME).
Protection sociale renforcée#
- Mutuelle : remboursement 100 % hospitalisation, 125 % dentaire
- Prévoyance : indemnités maladie jusqu’à 100 % du salaire brut pendant 90 à 180 jours (selon ancienneté)
- Rente invalidité jusqu’à 75 % du salaire de référence
Demande dès maintenant à ton employeur ta nouvelle fiche de classification et ta garantie transitoire !
Voir tous tes droits : Convention collective métallurgique